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2021年人力资源经理考试正在备考中，考生在2021年人力资源经理备考中会遇到关于人力资源经理考试需要具备的技能的事儿。下面就来分享一个人力资源经理和hrm、hrd、hrbp的区别有哪些？
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人力资源经理和hrm、hrd、hrbp的区别有哪些？
我们的HRM，通俗理解就是人力资源经理，这里指的是部门经理，每个分公司都会有，门店也有。
HRD我们这分为四种，一种是国内小区的HRD，中国区HRD，亚太区HRD，以及集团HRD，级别从低至高。其职能能力肯定也不一样，一般国内能做到中国区HRD的，都是相当相当相当相当厉害的。
HRBP最好理解，首先你要知道人力三支柱有哪些，目前成熟的公司都会运用三支柱模型(所以，如果你没进入世界五百强企业，国内五十强企业，你根本见不到这一岗位。当然我指的是真正的BP，而不是挂着BP名称的人事。)从我们开始使用三支柱模型到现在应该是第八个年头了，三支柱的许多缺点，例如HR的创新性会降低，集权严重，工作繁琐等。
以上是对做好人力资源经理和hrm、hrd、hrbp的区别有哪些？希望可以帮到大家。
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