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【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训人力资源规划知识点:人力资源的预测”的复习资料，主要讲人力资源的预测知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
人力资源的预测根据公司的战略规划以及公司内外环境的分析，而制定人力资源战略计划，为配合公司发展的需要，以及避免制定人力资源战术计划的盲目性，应该对公司的所需人员作适当预测，在估算人员时应该考虑以下因素：(环球网校人力资源实训频道为您提供人力资源的预测)
1)公司的业务发展和紧缩而所需增减的人员;
2)因现有人员的离职和调转等而所需补充的人员;
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3)因管理体系的变更、技术的革新及公司经营规划的扩大而所需的人员。(环球网校人力资源实训频道为您提供人力资源的预测)
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