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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的模拟试题，供考生复习备考之用，本文为"2017年企业培训师问答题练习:制定培训计划的基本依据有哪些"，是考生必须要练习和掌握的重点内容。2017年上半年的企业培训师考试将于5月21日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
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制定培训计划的基本依据有哪些?(环球网校企业培训师频道为您提供制定培训计划的基本依据练习)
①以企业的发展为依据。企业发展是实施企业培训计划的基础和根本所在。
②以中长期培训计划为依据。培训项目制定以中长期计划为重要依据。
③以培训需求预测为依据。不能凭空想象，主观臆造。
环球网校友情提示:2017年企业培训师问答题练习:制定培训计划的基本依据有哪些之外的更多企业培训师相关模拟试题，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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④以组织优先权为依据。组织优先权的变化可能产生新的培训需求。(环球网校企业培训师频道为您提供制定培训计划的基本依据练习)
⑤以培训素材基础台帐为依据。员工培训素质基础台帐记载着企业发展与员工素质。
⑥以培训项目报告书为依据。以报告书中所确定的目标内容方法及相关要求为依据，来设计制定实施计划。
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