短信预约提醒成功
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训人力资源规划知识点:企业定员的作用和原则”的复习资料，主要讲企业定员的作用和原则知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
企业定员的作用、原则。(环球网校人力资源实训频道为您提供企业定员的作用和原则)
作用：1、合理的劳动定员是企业用人的科学标准。2、合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础。3、科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据。4、先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
原则：(一)定员必须以企业生产经营目标为依据。
(二)定员必须以精简、高效、节约为目标。1、产品方案设计要科学。2、提供兼职。3、工作应有明确的分工和职责划分。
(三)各类人员的比例关系要协调企业内人员的比例关系包括：直接生产人员和非直接生产人员的比例关系;基本生产工人和辅助生产工人的比例关系;非直接生产人员内部各类人员以及基本生产工人和辅助生产工人内部各工种之间的比例关系等。
环球网校友情提示：人力资源实训人力资源规划知识点:企业定员的作用和原则之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训人力资源规划知识点:企业定员的作用和原则”的复习资料，主要讲企业定员的作用和原则知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
(四)要做到人尽其才，人事相宜。(环球网校人力资源实训频道为您提供企业定员的作用和原则)
(五)要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境。(六)定员标准应适时修订。
环球网校友情提示：人力资源实训人力资源规划知识点:企业定员的作用和原则之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：