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【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训招聘与配置知识点:对应聘者进行初步筛选的方法”的复习资料，主要讲对应聘者进行初步筛选的方法知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
对应聘者进行初步筛选的方法(环球网校人力资源实训频道为您提供对应聘者进行初步筛选的方法)
方法：
一、筛选简历的方法
(一)分析简历结构;(二)审察简历的客观内容;(三)判断是否符合岗位技术或经验要求;(四)审查简历中的逻辑性;(五)对简历的整体印象。
环球网校友情提示：人力资源实训招聘与配置知识点:对应聘者进行初步筛选的方法之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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二、筛选申请表的方法(环球网校人力资源实训频道为您提供对应聘者进行初步筛选的方法)
(一)判断应聘者的态度;(二)关注与职业相关的问题;(三)注明可疑之处。
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