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【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训招聘与配置知识点:员工招聘渠道”的复习资料，主要讲员工招聘渠道知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
员工招聘渠道：(环球网校人力资源实训频道为您提供员工招聘渠道)
内部招募：(一)推荐法;(二)布告法;(三)档案法。
外部招募：(一)发布广告;(二)借助中介;1、人才交流中心;2、招聘洽谈会;3、猎头公司。(三)校园招聘;(四)网络招聘;(五)熟人推荐。
特点：内部招募：1、准确性高;2、适应较快;3、激励性强;4、费用较低;5、在组织中造成一些矛盾，产生不利影响;6、容易抑制创新。
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外部招募：1、带来新思想和新方法;2、有利于招聘一流人才;3、树立形象的作用;4、筛选难度大，时间长;5、进入角色慢;6、招募成本大;7、决策风险大;8、影响内部员工的积极性。(环球网校人力资源实训频道为您提供员工招聘渠道)
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