短信预约提醒成功
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训培训与开发知识点:需求分析的基本工作程序”的复习资料，主要讲需求分析的基本工作程序知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
需求分析的基本工作程序。(环球网校人力资源实训频道为您提供需求分析的基本工作程序)
(一)做好培训前期的准备工作;1、建立员工背景档案;2、同各部门人员保持密切联系;3、向主管领导反映情况;4、准备培训需求调查。
(二)制定培训需求调查计划;1、培训需求调查工作的行动计划;2、确定培训需求调查工作的目标;3、选择合适的培训需求调查方法;4、确定培训需求调查的内容。
环球网校友情提示：人力资源实训培训与开发知识点:需求分析的基本工作程序之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训培训与开发知识点:需求分析的基本工作程序”的复习资料，主要讲需求分析的基本工作程序知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
(三)实施培训需求调查工作;1、提出培训需求动议和愿望;2、调查、申报、汇总需求动议;3、分析培训需求;4、汇总培训需求意见，确认培训需求。(环球网校人力资源实训频道为您提供需求分析的基本工作程序)
(四)分析与输出培训需求结果;1、对培训需求调查信息进行归类、整理;2、对培训需求进行分析、总结;3、撰写培训需求分析报告
环球网校友情提示：人力资源实训培训与开发知识点:需求分析的基本工作程序之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：