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技能工资的种类(环球网校人力资源实训频道为您提供技能工资的种类)
(1) 技术工资
技术工资是以应有用知识和操作技能水平为基础的工资，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其工资，而不管这种技术是否在实际工作中被应用。 技术工资一般应用于生产制造性质的企业或部门，另外，许多企业对等纸的工作岗位也采用了这种工资制度。 技术工资制度具有明显的优势，据调查，它能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩，增强参与意识。
(2) 能力工资
与技术工资相对应，能力工资主要适用于企业的专业技术和管理人员，属于“白领”工资。
① 基础能力工资
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② 特殊能力工资(环球网校人力资源实训频道为您提供技能工资的种类)
特点：一是这种制度的设计、制定过程是自上而下的。
二是特殊能力工资的给予对象主要是企业的技术或经营管理方面的专门人才。
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