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【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训薪酬与福利复习:技能工资制的前提”的复习资料，主要讲人力资源实训薪酬与福利复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。
技能工资制的前提：(环球网校人力资源实训频道为您提供技能工资制的前提)
并不是所有的企业都适合实行技能工资制，企业在决定制定或实行技能工资时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，企业还应该 考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素，技能工资要求企为要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。除此之外，企业还需要做好如下工作：
(1) 明确对员工的技能要求
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(2) 制定实施与技能工资制度配套的技能评估体系(环球网校人力资源实训频道为您提供技能工资制的前提)
(3) 将工资计划与培训计划相结合
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