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【摘要】河南南阳市直学校2016年招聘教师报名时间是8月14日至15日，有意者可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的河南南阳市直学校2016年招聘教师15人公告，还有海量经典备考复习资料可供大家点击下载。
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为切实解决市直学校师资力量不足问题，促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民政府同意，在空余编制限额内，公开招聘油田教育中心学校教师15名。
一、招聘原则
招聘教师工作要坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、
择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘教师质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、资格条件
1、应聘者年龄在30周岁以下(1986年8月1日以后出生)，未就业的全日制普通大中专院校毕业生;
2、应聘高中教师的人员，应具有全日制普通本科及本科以上学历，且具有高中及以上教师资格证;
3、应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及专科以上学历，且具有初中及以上教师资格证;
4、应聘小学教师的人员，应具有全日制普通专科及专科以上学历，且具有小学及以上教师资格证;
5、所学专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致;
6、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康;
7、岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得参加应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘办法
通过笔试、面试的办法，面向社会实行公开招聘。
五、招聘职位(见附表)
六、招聘程序
公开招聘教师工作共分发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试(试讲)、体检政审、公示聘用六个阶段进行。具体办法是：
(一)报名与资格审查
报名采取现场报名的办法。
报名地点：在油田一小(地址：油田文体中心向南200米中南路上)。
报名时间：8月14日至15日
2、凡符合资格条件的人员均可报名。
3、每人只能选报一个职位，多报者无效。
4、报名时本人须持教师资格证书、学历证书、就业报到证、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明一份等。符合加分条件的考生，须经有关部门严格审核后出具证明。报名截止前须向报名处提供相关部门审查后出具的证明材料，逾期不予受理。
5、招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。
6、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
(二)笔试。笔试异地出题，异地改卷。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。
符合加分条件的考生凭有关部门的文件规定和出具的相关证明，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证的时间请关注招聘网站。
(三)面试(试讲)。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试异地出题，聘用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。
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1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材;
2、初中教师试讲指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;
3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。
面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高依次优先进入下一程序。
(四)体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、政审不合格以及考生自愿放弃出现职位空缺的，不再递补。
(五)公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后签订人员聘用合同。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试(试讲)、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
七、纪律与监督
(一)加强组织领导。成立招聘教师工作领导小组，加强领导、密切配合、精心组织、规范操作。
(二)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
(三)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风
的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
详情可登录南阳市人力资源和社会保障局网站(网址：hany.lss.gov.cn)和南阳教育网(网址：www.nyedu.net)查询。
咨询电话：0377-63859224;0377-63839216
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