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(一)招考的教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受东胜区正式教师相应的一切工资及福利待遇，否则不再续聘。
(二)招聘的足球教练员执行《事业单位人事管理条例》及区教育局有关教职工聘任管理办法，以足球倶乐部的管理模式，提升我区中小学幼儿园足球水平。其聘用方式由招聘领导小组根据招聘的足球教练员实际情况分为两种：
方式一：实行年薪制和目标化管理，年薪8-15万元。实行年薪制的足球教练与教育局签订三年合同，持有A级教练员证书根据实际训练效果、在市级及以上比赛中所取得的成绩每年支付底薪12万元，目标化考核3万元，共计15万元/年;持有B级教练员证书根据实际训练效果、在市级及以上比赛所取得的比赛成绩每年支付底薪10万元，目标化考核3万元，共计13万元/年;持有C、D级教练员证书根据实际训练效果、在市级及以上比赛所取得的比赛成绩每年支付底薪8万元，目标化考核3万元，共计11万元/年;参加足球教练员工作不满2年的，并且没有相关教练员证书的，根据实际效果、在市级及以上比赛所取得的比赛成绩每年支付底薪5万元，目标化考核3万，共计8万元/年。
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【摘要】 2016鄂尔多斯市东胜区教师招聘工作于5月23日开始。对于工作，大家肯定最看重的就是待遇问题，一个好的待遇会对大家的生活质量有很大的提升。相关教师待遇问题可详见环球网校教师招聘考试频道诚意整理的鄂尔多斯市东胜区2016年招聘教师待遇。
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方式二：实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，享受东胜区正式教师相应的一切工资及福利待遇，否则不再续聘。
(三)引进的高中教师及省级(含)以上的教学能手、学科带头人免费提供一套约120平方米的住房，服务期满8年及以上产权归本人;引进的地市级(含)以上在东胜区无房的教学能手、学科带头人连续三年免费提供约120平方米的公租房一套;引进教师的工资待遇不受调入学校职称岗位数限制，享受原有职称相应岗位级别的工资待遇。
(四)招考的教师在合同约定服务期五年内(引进教师八年内)不准脱产考研，不得离开教育一线、辞职或调离东胜区教育系统,否则予以辞退。
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