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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级企业培训的教学原则复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
企业培训的教学原则(环球网校企业培训师频道为您提供企业培训的教学原则知识)
1) 尊重成人教学规律原则。职业培训大都是针对成人进行的，特别是企业员工培训，不仅是成人，而且具有在职性特点。这些学员无论从生理还是家庭的社会背景来看都有其特殊性，如经验丰富、知识缺乏、记忆力差、分析能力强;要求尊重，求知性差;生活压力比较大等等。这些特点，给教学活动提出了不得违背的特殊要求。否则，教学效果就将不会理想。
2) 遵守企业培训发展规律的原则。企业培训教学是培训事业发展的重要组成的部分，因此，它的教学活动也必须符合企业培训的发展规律和个性特点，即坚持技能教学为主，操作训练为重的原则。
3) 教学互动原则。教学互动可以运用在一切教学活动中，在企业培训教学活动中效果尤其突出。由于学员有一定有工作经验、善于分析问题，互动式时可以充分发挥学员的这些长处。另外，教学互动可以减轻学员压力，鼓励学员直接参与到教学中来，有利于激发学员的兴趣和创造力，挖掘学员的潜力。
4) 个性化原则。由于学员的能力、知识层次千差万别，必须在充分了解学员的基础上进行个别的、阶段性的指导，才有利于教学质量的提高。
环球网校友情提示:2016年企业培训师二级企业培训的教学原则复习之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。2016年上半年企业培训师考试即将来临，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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5) 现场、现实教学原则。除现场操作训练和结合具体案例教学外，理论教学也必须紧扣生产工作实际和结合工作中的问题来进行，避免从概念到概念、从推理到推理的教学模式。(环球网校企业培训师频道为您提供企业培训的教学原则知识)
6) 激发兴趣和创造性学习的原则。企业培训师要把握学习者的思想，与学习者进行沟通，使学习者自己感到学习的必要时性，对学习内容产生兴趣，从而能主动地进行学习。这就要求避免向学习进行注入式教学，而是采取措施，激发学习者开展自我学习、自我活动的动机。
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