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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的模拟试题，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师问答题练习:培训需求的成因有哪些"，是考生必须要练习和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
为什么企业培训成果转化率低?(环球网校企业培训师频道为您提供企业培训成果问答题练习)
答：1.系统培训目标缺乏对战略目标支持;
2.盲目跟风，为赶时髦做培训，为培训而培训，流行什么培训课程，企业就组织员工参加什么培训;
环球网校友情提示:2016年企业培训师问答题练习:培训需求的成因有哪些之外的更多企业培训师相关复习资料，请关注环球网校企业培训师频道。环球网校企业培训师频道为您提供考试动态、复习资料、考试真题、备考经验。2016年上半年企业培训师考试即将来临，在环球网校企业培训师论坛，将有更多企业培训师考友与您一起备考。
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【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的模拟试题，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师问答题练习:培训需求的成因有哪些"，是考生必须要练习和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。
3.做培训不进行需求分析，就不知道培训什么内容;不能确定培训对象，导致培训效果事倍功半。缺乏有效的培训需求分析手段，培训成为一种想象与设计;(环球网校企业培训师频道为您提供企业培训成果问答题练习)
4.培训计划也是一种摆设，为计划而计划，为应付上级检查而做计划。
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