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一要组织学员填写培训前后能力对比表和办班水平评估问卷，并整理分析评估报告;二是请授课教师填写意见反馈表，了解教师满意度及对培训班的意见和建议。借以全面评价需求分析及课程设计的科学性及合理性;评估学员的知识、技能水平的提高度，检查培训目标是否实现;评估培训方式、方法是否得当;评估培训师资伯选聘是及使用是的合理性;向培训提出方反馈考绩情况，进一步改进培训并找新的培训需求。
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