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安徽巢湖市居巢区部分事业单位公开招考

|0·2009-10-19 15:27:29浏览0 收藏0
     为促进高校毕业生就业,经区政府研究,公开招聘高校毕业生到区直财政全额供给事业单位工作。现将有关事项公告如下:
  一、招考原则
  招考工作坚持公开、公平、公正,竞争和择优录用的原则。
  二、 招考名额和职位
  具体招考名额及职位见《居巢区财政供给事业单位公开招聘工作人员职位表.doc》。
  三、招考条件
  此次招考范围为全省应、往届专科及以上未就业毕业生(不包括已和单位签定了就业协议的毕业生,下同),且具备下列条件:
  1、拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;
  2、具有国家承认的全日制普通高校专科及以上学历;
  3、年龄28周岁以下(1980年1月1日以后出生);文化馆、农机学校和新型农村医疗中心年龄放宽为30周岁以下(1978年1月1日以后出生)
  4、身体健康。
  四、报名和资格审查
  报名时间: 2008年10月30日―11月1日
  报名地点:居巢区人事局(联系电话:0565-2329932)
  报名人员报名时须提供毕业证书、身份证(原件、复印件)、报到证,近期免冠同底1寸照片3张,每人只限报考一个职位。报考同一职位的必须形成竞争,其报考人数与职位之比为3:1以上,不足规定开考比例的,取消该职位计划。
  报名时间结束后,由区人事局、监察局和相关部门集中对报名者进行资格审查,对不具备报考条件的毕业生将及时通知本人。通过资格审查的报考人员,按照省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定笔试收费90元/人(在报名时缴纳)。
  五、考试
  1、笔试时间:2008年11月8日
  8:00―9:30《行政职业能力倾向测试》
  10:00―12:00《申论》
  《行政职业能力测试》、《申论》两科均不指定考试范围。两科试卷采取闭卷形式进行,试卷满分均为100分。《行政职业能力测试》和《申论》按照5:5的比例合成为考试成绩。
  2、面试:按招考的各类职位计划数1:2的比例,从高分到低分确定面试对象。面试时间另行通知。
  3、成绩合成:笔试与面试成绩按6:4的比例合成计算考试总成绩,合成成绩保留两位小数。
  六、体检和考核
  根据招考计划数,合成后的成绩,按1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员(同一职位分数相同,则按笔试分数排序确定)。如因高分放弃出现人选缺额或体检、考核不合格者,应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
  体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》,在县级以上医院集中进行。
  考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施。体检与考核有关事宜另行通知。
  七、公示、聘用
  体检、考核合格人员在巢湖市居巢区人事人才网和招考单位公示,时间7天。公示期间,如发现不符合招考条件的,取消招考资格,不再递补。经公示无异议的,按规定程序办理聘用手续,招考新进人员试用期一年,试用期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,不予聘用。
  此次招考工作由区人事局和有关部门共同组织,具体考务工作由区人事考试中心负责办理。区监察局对招考工作进行全程监督。欢迎社会各界对招考工作进行监督。
  咨询电话: 0565―2329932

   居巢区财政供给事业单位公开招聘工作人员职位表.doc 

巢湖市居巢区人事局 
二00八年十月二十四日

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