题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 【2017真题】 面试评分中的量化方法往往是( ) A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化 点击查看答案 【答案】 【答案】A 【解析】面试评分中的量化往往是一次量化,面试的结果直接由主试的评分相加平均得到。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。 [单选题]( )可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。 [单选题]下列关于心理素质的说法,不正确的是( ) [单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是( )