题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 ( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拨性B.考核性C.开发性D.诊断性 点击查看答案 【答案】 B 教材P111 此题考查的是员工素质测评的类型。考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是( ) [单选题]( )是当前人员招聘面试发展的主流。 [单选题]下列关于心理素质的说法,不正确的是( ) [单选题]( )可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。