题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
- 知识点：
- 【题文】
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- 绩效考评结果的应用范围包括（ ）。
- A.用于招募与甄选
- B.用于绩效面谈时间的确定
- C.用于人员调配
- D.用于人员培训与开发决策
- E.用于确定和调整员工薪酬
- 【答案】
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A,C,D,E
绩效考评结果的应用范围包括：①用于招募与甄选。绩效评价的结果是组织作出招募计划的重要依据。②用于人员调配。员工绩效评价的结果是人员调配的重要依据。③用于人员培训与开发决策。④用于确定和调整员工薪酬。这是绩效评价结果最主要的一种用途。