题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 绩效管理的核心是( )。A.绩效考评B.绩效沟通C.绩效监控D.绩效面谈 点击查看答案 【答案】 B 绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者 [单选题]下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。 [单选题]( )对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。 [单选题]“客户投诉率”属于( )绩效考评指标。