题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点： 【题文】 造成宽厚误差的原因主要有（ ）。A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.评价标准过高E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通 点击查看答案 【答案】 A,B,E Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者 [单选题]下列行为或意图，（ ）不会产生考评的苛严误差。 [单选题]（ ）对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。 [单选题]“客户投诉率”属于（ ）绩效考评指标。