题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确 点击查看答案 【答案】 D 工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度,对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者 [单选题]下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。 [单选题]( )对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。 [单选题]“客户投诉率”属于( )绩效考评指标。