题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：
• 【题文】
• • 某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（　　）。
  • A.晕轮效应
  • B.感情效应
  • C.近因效应
  • D.首因效应

• 【答案】

• B
  感情效应是指测评人员和被测对象之间的关系，是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好，测评得分会较高；反之亦然。当测评指标偏重“软性”时，这种情况更为明显。
  

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点""的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。