题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：
• 【题文】
• • 以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（　　）。
  • A.晕轮效应
  • B.感情效应
  • C.近因误差
  • D.离散误差

• 【答案】

• C
  近因误差是由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果出现误差。
  

Step2 知识点梳理

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