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人力资源管理师一级比四级的级别高
人力资源管理师一级和四级区别
为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!
人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。
1、考试科目
四级是考2门:理论+技能;
一级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)
2、报考条件
四级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。
一级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。
3、考试侧重点
四级侧重基础及实务操作。
一级侧重人力资源的管理。
2022年人力资源二级报考要求暂未公布,广大考生可参考2021年四级人力资源管理师报名条件要求:
报名参加人力资源管理师考试的人员,应具备下列基本条件:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,所以不清楚的可点击查询入口>>2022年四级人力资源管理师报考资格查询
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级别 | 免费预约课 |
四级 | 薪酬制度的运行(一) |
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