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2022人力资源管理师2级报考

环球网校·2022-03-31 14:19:41浏览8 收藏4
摘要 2022人力资源管理师2级报考在何时?2022年二级人力资源管理师由各地组织考试,所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师2级报考时间可知,人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份,部分地区早一些,详情如下:

人力资源管理师2级报考

据了解,2022年二级人力资源管理师由各地组织考试,所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知,人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份,部分地区早一些,会在1月份进行报名5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月,11月考试。可参考》2022年各省二级人力资源管理师报名时间及入口汇总

待官方发布报名公告后,小编会为大家带来相关资讯,敬请关注我们!您也可以 免费预约短信提醒,届时会短信通知大家2022年二级人力资源管理报考时间在什么时候。

首先得了解自己是否符合2022年人力资源管理师2级报考条件:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

不知道自己能否报名2022年二级人力资源管理师考试?点击此处,在线检测能否报名2022年二级人力资源管理师考试>>

2022年二级人力资源证如何报考之报名方式以及报名官网

第一种方式、个人到官网报名

一般省份都有职业技能鉴定网站,在报名开放时期,登录本地的职业技能鉴定网址,按照指引一步一步填写相关信息就可以了。

截止目前为止,北京,江苏,浙江,广西,山东,河北,黑龙江,陕西,西藏,江西,广东,重庆12个省份的同学比较幸运,这些省份已经开通个人网上报名。

第二种方式、个人现场报名

也有一些地区会指定要去现场报名点报名。

第三种方式、机构报名

也有部分省份指定机构报名,必须先参加指定的机构报名,才有资格去报名,参加考试。

目前有以上3种的报名形式,各个同学所在省份是如何报名的,最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。

2022年二级人力资源管理师报考指南各方面汇总

历年二级人力资源管理师报名时间
年份 上半年 下半年 各地区报名时间汇总
2021年 最早:3月11日开始;
最晚:6月1日开始
最早:7月19日开始;
最晚:9月12日开始
2021年二级人力资源管理师报名时间各地区汇总
2020年 最早:2月3日开始;
最晚:因疫情延期
最早:6月9日开始;
最晚:11月10日开始
2020年二级人力资源管理师报名时间各地区汇总
2019年 最早:3月11日开始;
最晚:6月1日开始
最早:7月1日开始;
最晚:11月5日开始
2019年二级人力资源管理师报名时间各地区汇总

二级人力资源管理师备考

1、客观选择可能通过的科目,选择自己最可能的场次和科目数,不要盲目都通过,要“各个击破”;

2、切合自己实际地编制好人力资源管理师备考复习计划,把计划与实际进度尽量吻合,不要过高,也不要过慢;

3、对照教程、听课、复习资料等,能够有效判断自己的进步程度;

4、注意基本要求,对于自己在消化内容方面要保证基本的程度,不能不看书或很少看书而直奔做题或选择重点直接背诵;

5、有效地调节自己的不当之处,判断对于内容中关键点的范围是否掌握较为准确,掌握是否扎实,方法是否感觉或验证正确与否,哪个地方不到位,都应该及时严格地纠正之;

6、练习中的效果,哪些是确实的重点漏洞,哪些是无关紧要的非重点的错误(不必要为非重点的错误而烦恼,这需要与常规的真题重点对照而判断出来);

7、交流中,别人的看法或做法,哪些是可取的,哪些是不可取的,哪些适合自己,哪些不适合自己,哪些问题的提高或纠正会大幅度地提高效率或成绩,应该清楚判断;

8、考场上答题方法的正确地选择,只要把握好主流方向,就可以发挥,并注意答题节奏和进度,保证完整答完题目。

为了帮助大家更好的备考,环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导线题库练习,高效备考从现在做起。

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