2022年人力资源二级还能考吗

随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下人力资源二级还能考吗，供各位考生参考。预知人力资源管理师考试节点信息提醒，您可以申请“ 免费预约短信提醒”，待报名时间等节点开始之前可以收到短信通知。

人力资源二级还能考吗

首先，人力资源管理师逐级报考是啥意思？

这其实主要是说企业人力资源管理师。因为企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，变为了职业技能等级证书。而职业技能等级证书在大多数情况下，对大多数人而言都是需要逐级报考的。也有少部分人能跨级申报。

其实就是学历特别高的考生可以跨级报考，最高能跨到二级。考一级必须有二级证书。当然目前企业人力资源管理师考试工作是由地方单位和社会机构组织的，所以具体实施可能各有不同，这其中的操作空间也不清楚，最好就是直接咨询就行~

那么，人力资源管理师跨级报考还可以吗?

经济技术专业资格考试的人力资源管理专业从今年开始发放的就是人力资源管理师证书了，同样享有经济师的政策福利，也能以考代评获得相应职称。

和企业人力资源管理师不同的是，人力资源管理师没有一、二、三、四级之分，而是分为初级、中级、高级三个级别，对应助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师职称。

根据国家战略需求，人社部可以单独划定相关地区的考试合格标准，而且各省级人社部可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级人力资源管理师评审的使用标准。所以建议大家在报考时，尤其涉及跨级报考时，多关注地方人社的官方消息，或者积极咨询专业人士，确定能否报考。

但是对于想获得职称的人来说，还是要逐级报考的，因为职称的评审是需要逐级申报的。

二级人力资源管理师备考方法推荐

(1)至少看2遍书

第一遍：粗看，了解教材大概内容，一本书花2小时足够了。(把书看薄)

第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，跟着课程一边看一边做笔记，看完后做相应的练习。(做笔记)

(2)做题

①每复习完一章内容相关的练习题。

②近5年真题，至少保证一周一套。真题一般也是按照书本的章节顺序出题，做完以后无论对错，都要回到课本中找到对应的知识点。好好标记

(3)冲刺

整理笔记，错题，重点精力放在背诵简答题，综合应用这类题型的知识点，因为主观题大家都懂的，只有是努力背!

祝各位小可爱一次拿到人力资源管理师证书哟！

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