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2022年浙江人力资源二级报考条件

环球网校·2022-03-04 14:46:39浏览28 收藏2
摘要 2022年浙江人力资源二级报考条件,(1)取得本职业或相关职业三级 高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业三级 高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生等,详情如下:

2022年浙江人力资源二级报考条件

2022年二级人力资源报考条件暂未公布,广大考生可参考2021年二级人力资源报考条件要求:

报名参加人力资源管理师考试的人员,应具备下列基本条件:

2022年浙江2级人力资源管理师报考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

了解了2022年浙江人力资源二级报考条件后,也要关注一下二级人力资源管理师报名时间哟,为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

二级人力资源管理师考试科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

零基础备考二级人力资源管理师要注意的问题

首先书本(基础知识+理论知识)、刷题软件(环球网校题库)、买了份真题,在题库里做题,去把近年真题大题看一下,关键是在书本中找到位置,做好标记,然后背熟它,至少是15年到19年的,标记完你会发现,几乎每年都会有以前考过的题目,当然啦,今年是不会考上年刚考完的~至于标记符号和用什么颜色的笔自己决定就好,个人推荐用红色,并且写上年份+月份+题目(写题目是因为有些题目,你看知识点还真不一定能想到是这个)。个人发现,大题每单元一个题目,特别是计算题,来来去去都是那几个知识点,真不多,至于第六单元也不用怕,案例八九不离十,答题套路莫过于:焦点+法律发条+案例说明,不信你去收集08年5月到最近一年的有关于第六单元的真题,案例要么考过要么相似要么书本原题,今年的答题好像没有第六单元的,是我答题的时候睡着了吗?!

为了帮助大家更好的备考,环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导线题库练习,高效备考从现在做起。

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环球网校小编温馨提示:以上就是小编为大家带来的“2022年浙江人力资源二级报考条件”。更多有关二级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

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