2022年安徽二级人力资源管理师报考条件需要具备证书吗

2022年安徽二级人力资源管理师报考条件需要具备证书吗

2022年二级人力资源报考条件暂未公布，广大考生可参考2021年二级人力资源报考条件要求：

报名参加人力资源管理师考试的人员，应具备下列基本条件：

2022年安徽二级人力资源管理师报考条件需要具备证书吗？

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

了解了二级人力资源管理师报考条件后，也要关注一下二级人力资源管理师报名时间哟，为了方便考生及时获知报名时间，可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间，让您在备考期不错过任何报名时间哦!

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

二级人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

新手如何准备2022年人力资源管理师二级报考

人力资源管理师二级报考备考建议之通学教材，细扣知识点

理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用

教材中的观点，说法不是最严谨的，但是“最正确的”

除了教材外，不要看任何教辅资料、模拟试题;慎用各类复习资料、重点纲要，避免先入为主

人力资源管理师二级报考备考建议之结合工作，建立大框架

教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系，理清串联

操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题，需要考生具有大框架思维

框架思维的建立要把握好主次，结合工作依靠理解记忆，忌机械记忆。

人力资源管理师二级报考备考建议之考试题库——真题解析，找准考点

面对的人力资源管理师考试题库，题库喜欢在一个知识点反复出题。

重点注意教材的表格、图形。(有图不看表，有表不看字)

抓的是知识点，不是具体的真题，临近年份的知识点重合率高，做到熟能生巧。

为了帮助大家更好的备考，环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导，在线题库练习，高效备考从现在做起。

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