2022年福建人力资源二级证报考条件要求工作经验吗

2022年福建人力资源二级证报考条件

2022年二级人力资源报考条件暂未公布，广大考生可参考2021年二级人力资源报考条件要求：

报名参加人力资源管理师考试的人员，应具备下列基本条件：

2022年福建人力资源二级证报考条件要求工作经验吗？

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

了解了2级人力资源报考条件后，也要关注一下二级人力资源管理师报名时间哟，为了方便考生及时获知报名时间，可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间，让您在备考期不错过任何报名时间哦!

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

二级人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

人力资源管理师应试指导、专业能力应试：

简答题、综合题、计算题、设计题等(1-4级考试题型不同)

回答专业能力题时，条理清晰非常重要!!!

一般答题时，建议大家：

首先，做到字迹工整，尽量不留空白，注意得分点

其次，条理清晰。不能不分序号、标点符号。每题至少答出5大点以上

如：本题分析……

一、……

1、……

2、……

3、……

二、……

三、……

综上所述……

再次，遇到包含教材名词解释的题目，即使题目没有要求解释名词也要首先回答出名词解释内容

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