短信预约提醒成功
2022年人力资源师二级报名条件是什么
为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!
2022年人力资源管理师报名条件暂未公布,广大考生可参考2021年二级人力资源管理师报名条件要求:
报名参加人力资源管理师考试的人员,应具备下列基本条件:
2022年人力资源师二级报名条件
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询
二级人力资源管理师考试科目:
企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总
二级人力资源管理师备考
理论知识学习方法:单选题唯一答案,最简单,必须准确率高,60题:最好要对50题以上,多选题才没压力。 多选题较难,不同的培训机构给出答案都有一些不一致,故多选:40题:最低要求要对15题以上,才有合格60分以上的可能性。
至于职业道德,25题:10分分值,也是刷一下环球网校上的题,个人主观表现题,不要按实际工作经验做,按社会主义核心价值观,最优或最合适的选项选就行了,有工作经验的人都懂的,按实际工作中的方法来做主观表现题会错得很残的,特别提醒:职业道德也是有分单项选择题和多项选择题的,一定要注意看,考完出来,有同学在讲,居然没看到有多项选择题,以为全是单项选择题,捶胸顿足,后悔残了!确实送分题这样就浪费了!
为了帮助大家更好的备考,环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导,在线题库练习,高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!
环球网校小编温馨提示:以上就是小编为大家带来的“2022年人力资源师二级报名条件是什么”。更多有关二级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~