2022年天津二级人力资源师证报考条件

2022年天津二级人力资源师证报考条件

为了方便考生及时获知报名时间，可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间，让您在备考期不错过任何报名时间哦!

2022年人力资源管理师报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年二级人力资源管理师报名条件要求：

报名参加人力资源管理师考试的人员，应具备下列基本条件：

2022年天津二级人力资源师证报考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

二级人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

二级理论试题备考方法推荐

人力资源管理师理论试题中，全是选择题，但选择题并不简单。

一不简单是，很多细节题;二不简单是，多项选择题，错一个就全错，令人怀疑人生。

选择题的内容基本都出自那本紫色封面的二级理论书，只是考的内容细节让你泪流满面。比如你浏览了一遍薪酬课程内容后，信心满满地做选择题，却发现人力资源管理师理论试题考的是书中某段很普通的理论，普通到你以为只是一句凑数的理论。

所以，书，还是得好好看的。

保证快速浏览一遍全书，再细看每一章节的内容。其实，不会耗费太久时间，毕竟我们在实际工作中有一定认知。

我是每天下班，前期快速浏览一章节，再细看一章节。只是后面摸鱼，有两大章没时间复习了(别学我)。。。

接着，刷卷子或者刷题库(有个“人力资源管理师资讯站”公众号可以关注)。

个人觉得人力资源管理师理论试题题目的设定不会太超出以往的常规，毕竟题目考的够细了。

所以，如果能保证人力资源管理师理论试题真题卷子做的选择题都及格了，基本人力资源管理师理论试题考试的时候也没问题。

为了帮助大家更好的备考，环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导，在线题库练习，高效备考从现在做起。

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