2021年二级人力资源管理师综合评审案例分析应答步骤

在临考前，对于新考生并且零基础的企业人力资源管理师考生来说，2021年二级人力资源管理师综合评审怎么答题？有点疑问，来看看环球网校小编整理的小贴士吧。

2021年二级人力资源管理师综合评审案例分析应答步骤

在人力资源管理师考试中，如何备考大家一提起来都很头疼，不知从何下手。那么今天就跟大家说说在二级人力资源管理师综合评审怎么考吧。

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案例分析三步走

第一步：审阅案例的内容和情节;为了弄清案例发生背景和来龙去脉，可以采用5W2H的方法。。即Who(何人)，When (何时)，Where(何地)，What(何事)，Which(何物)，How(如何做)，How much(费用)等一连串的疑问，即从时间、空间、人物、过去、现在与未来等多维度、多视角提出问题，然后再认真思考，只有对提问逐一地做出正确的回答，才能真正把握案例实情。

第二步：考生应当根据正确的判断，提出具体的评析意见或者解决问题的对策。

对已经解决问题的事件，应当对事件做出系统、深入的分析和评价。

对尚未解决问题的事件，不但要解析事件，指出事件的症结所在，还要针对事件的未来走向和趋势做出必要的推断和预测。

第三步：阐述自己从本案例中引发了什么样的思考，得到了什么样的启迪，获得了什么样的教益;如何将这些经验、收获和体会运用到实际工作中去。最好结合自身所在单位的实际进行对比分析，从而体现自己分析问题、解决问题的能力。

另外，在撰写案例分析的答卷时，考生还应当注重分析问题的系统性和深入性，考虑问题思路上的逻辑性和清晰性，文章层次结构的条理性和严谨性，运用所学理论知识的针对性和适用性，语言表达的准确性和流畅性等等。

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