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随着考证热潮的来临,报考人力资源证书的人越来越多。那么问题来了,2021年二级人力资源管理师论文怎么写?带着这个问题,小编给大家详解一下,供各位考生参考。
2021年二级人力资源管理师论文怎么写
人力资源管理师论文怎么写?无从下笔!
一、缺乏写作基本功
二、缺乏人力资源管理专业知识
二级人力资源管理师论文怎么写之论文选题
一个好的选题是论文成功的一半
“题好文一半”是很多作者写作经验的总结,因为确立一个好的题目,就可能写出一篇好论文;相反,即使语言通畅、结构清楚,而论点不新或论题没有价值就不能写出好的论文。
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选题要符合论文的形式的要求。
与实践结合,富有现实性和实用价值。
最好与本单位或本职工作关联。
有较强的理论支持。
个人有兴趣。
题目宜小不宜大。
问题导向-面对问题,研究问题,解决问题,即从问题中来到问题去。
二级人力资源管理师论文怎么写之论文写作
(一)好的论文的三要素
1. 「內容」:如何将主题的「专业问题」解決。
2. 「外貌」:「格式」、「结构」、「文句」。
3. 「沟通效果」:完整的传达、正确的了解、有强的说服力。
(二)标题写作的三要素
1.确切,文题一致
2.简洁,即言简意赅。要注意标题不能过长
3.醒目,吸引评阅老师的注意力
(三)论文写作的基本形态
(四)论文写作的举例
题目:XX企业培训现状管理的分析及对策研究
引论:
一、培训在企业发展中的重要意义
1、为企业战略目标的实现提供支持
2、提升企业员工整体素质
3、促进企业文化价值观的塑造
本论:
二、XX企业培训规划的过程
1、XX企业背景介绍
2、XX企业培训现状分析
3、XX企业培训需求分析
4、XX企业培训规划设计
培训的目的、培训的目标、培训的对象、培训内容等
三、XX企业培训规划实施的保证
1、管理层的支持
2、培训资源的开发
3、人力资源管理系统的完善
结论:
XX企业培训规划未来实施的展望。
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