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随着考证热潮的来临，报考二级人力资源管理师证书的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下送新生报考二级人力资源管理师证书的一点建议。供各位考生参考。
送新生报考二级人力资源管理师证书的一点建议
今年备考的考生中，不乏有人力资源管理专业新生，对于人力资源管理师考试他们还是有些疑惑，很多考生都想知道如何报考人力资源管理师证书，环球网校小编今天就为大家带来送新生报考二级人力资源管理师证书的一点建议，下面就来具体看看吧！
根据小编这几年新积累的见识，小编觉得作为人力资源管理专业的新生，有以下几点你需要了解和准备:
人力资源管理专业的专业课程都很简单，你不需要太多费神就可以掌握，上课好好听讲，甚至有的课不听讲，考前看看书，也不会考的太差。所以学业上应该压力不大(有时间好好谈恋爱了)。
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人力资源管理领域目前没有特别权威和含金量高的证书，但是也有几个相关的，比如人力资源管理师之类，考取难度不大，认可度也一般，很少有企业会以这些证书作为筛选条件。你有时间可以去考一下。可以根据个人需要报班或者独自学习兼可。
实习经验对于人力资源管理专业的学生至关重要，很大程度上决定了你的职业生涯起点。所以，你在大二就可以开始寻找实习了。实习工作都很简单，很机械，很弱，但是不要介意，这是实习生工作的一贯特点。
你实习的目的有两个: 第一，了解企业人力资源工作的基本内容，了解6大模块都是干什么的，了解人力资源在企业中的定位等等，总之就是基本信息。第二，给自己的简历镀金，提高找到好工作的概率。所以，实习最重要的，是企业的知名度。企业知名度高是不是就等于企业"好"或者"值得去"? 显然不是，但是，校园招聘的HR往往就是看企业知名度，不要怀疑，就是这么肤浅。建议大四找工作时拥有2-3个持续时间3个月左右的高质量实习，为了这个，甚至可以在暑假选择去北京上海实习，这2个城市的实习机会可能比整体东三省加起来都多。
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