2018年初级会计职称试题《经济法基础》每日一练(1月2日)

　　《经济法基础》每日一练答案在第二页

　　单项选择题

　　1、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为(　　)。

　　A.3年

　　B.6个月

　　C.1年

　　D.2年

　　2、甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是(　　)。

　　A.自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年

　　B.自双方劳动关系终止之日起1年

　　C.自张某到甲公司工作之日起2年

　　D.自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年

　　多项选择题

　　1、根据支付结算法律制度的规定，关于预付卡的使用规范，下列表述正确的有( )。

　　A. 记名预付卡单张限额为 5000 元

　　B. 不记名预付卡单张限额为 1000 元

　　C. 预付卡不可以透支

　　D. 预付卡可以使用外币

　　2、根据支付结算法律制度的规定，下列关于预付卡使用的表述中，正确的有( )

　　A. 记名预付卡可以挂失，可赎回

　　B. 有资金余额但超过有效期的预付卡可通过延期、激活、换卡等方式继续使用

　　C. 记名预付卡不得设置有效期

　　D. 不记名预付卡有效期可设置为2年

　　3、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于发卡银行追偿透支款项和诈骗款项的途径有( )。

　　A.向保证人追索透支款项

　　B.依法处理抵押物和质物

　　C.通过司法机关的诉讼程序进行追偿

　　D.冻结持卡人银行账户

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　　单项选择题答案

　　1、【答案】C

　　2、【答案】B

　　多项选择题答案

　　1、【答案】ABC

　　2、【答案】ABC

　　3、【答案】ABC

　　【解析】本题考查发卡银行追偿透支款项和诈骗款项的途径。

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