2018年初级会计职称《经济法基础》练习题：劳动报酬

　　【摘要】2018年初级会计职称考试开始进入备考预习阶段，环球网校希望考生提前预习历年真题并熟悉题型，环球网校初级会计职称频道特整理并发布“2018年初级会计职称《经济法基础》练习题：劳动报酬”希望考生提早制定学习计划，以下试题供初级会计职称考生练习。更多试题请登录环球网校初级会计职称考试频道!

　　单项选择题

　　1、公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为(　　)元。(环球网校提供劳动报酬试题)

　　A.500

　　B.700

　　C.800

　　D.1000

　　【答案】A

　　【解析】标准1(劳动者当月工资的80%)=2500×80%=2000(元)，标准2(最低工资标准)为1800元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2000元)向甲发放工资，因此，可扣除的最高额=2500-2000=500(元)。

　　2、实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为(　　)。

　　A.150%

　　B.300%

　　C.100%

　　D.200%

　　【答案】A

　　【解析】用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

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　　多项选择题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中，不正确的有(　　)。

　　A.劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资

　　B.对部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资

　　C.工资可以实物及有价证券替代货币支付

　　D.约定的工资支付日期遇节假日或休息日的，工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付

　　【答案】ACD

　　【解析】(1)选项A：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资;(2)选项B：在部分公民放假的节日期间(如妇女节、青年节)，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资;(3)选项C：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;(4)选项D：约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，工资应提前在最近的工作日支付。

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