2018年初级会计职称《经济法基础》练习题：带薪年休假

　　单项选择题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工能享受当年的带薪年休假的有(　　)。(环球网校提供带薪年休假试题)

　　A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

　　B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

　　C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

　　D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

　　【答案】D

　　【解析】选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。

　　2、方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是(　　)。

　　A.不可以补休年休假

　　B.可补休5天年休假

　　C.可补休10天年休假

　　D.可补休15天年休假

　　【答案】B

　　【解析】(1)方某累计工作已满15年，可以享受10天的带薪年休假;(2)方某调到乙公司时，当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2，方某可以在乙公司补休的年休假=10×1/2=5(天)。

　　3、2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为(　　)。

　　A.0天

　　B.5天

　　C.10天

　　D.15天

　　【答案】B

　　【解析】贾某的累计工作年限为2年有余，属于“已满1年不满10年”的情形，可以享受的带薪年休假为5天。

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　　多项选择题

　　1、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有(　　)。

　　A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

　　B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

　　C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　【答案】ABCD

　　【解析】(1)选项AB：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假;(2)选项CD：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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