短信预约提醒成功
问题：哪些情况属于用人单位的过错，导致劳动者可以在服务期内解除劳动合同?
解答：
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
环球网校小编推荐：
初级会计职称答疑：随同商品出售而不单独计价的包装物账务处理?
初级会计职称答疑：存货清查账务如何处理?
初级会计职称答疑：交易性金融资产和可供出售金融资产的区别?
初级会计职称答疑：摊销溢价的账务该如何处理?
初级会计职称答疑：如何正确理解什么是优质费?
如何理解融资租入或租出的固定资产?所有权在哪方?融资租出为什么不计提折旧?
医疗期是指什么?什么时候计算累计医疗期?
答疑低值易耗品应支付的购买款项，为什么通过应付账款而不通过其他应付账款核算?
环球网校友情提示：如果您在初级会计职称备考过程中遇到任何疑问，请登录环球网校初级会计职称考试频道或登陆初级会计职称论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!以上文章为考生提供“初级会计职称答疑：哪些情况是用人单位的过错导致劳动者可以在服务期内解除劳动合同”，希望考生掌握服务期内解除劳动合同的相关知识点。
【摘要】2017年初级会计职称备考即将开始，为了更好帮助考生，对教材内容的一些不理解进行解答，环球网校发布“初级会计职称答疑：哪些情况属于用人单位的过错，导致劳动者可以在服务期内解除劳动合同?”本文能够帮助你更好的全面备考初级会计职称考试，环球网校助你一臂之力!更多复习资料及试题请登陆环球网校初级会计职称频道查看
服务期内劳动合同的解除
劳动者的过错
如果劳动者因下列违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金：
①劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑤劳动者被依法追究刑事责任的。
环球网校小编推荐：
初级会计职称答疑：随同商品出售而不单独计价的包装物账务处理?
初级会计职称答疑：存货清查账务如何处理?
初级会计职称答疑：交易性金融资产和可供出售金融资产的区别?
初级会计职称答疑：摊销溢价的账务该如何处理?
初级会计职称答疑：如何正确理解什么是优质费?
如何理解融资租入或租出的固定资产?所有权在哪方?融资租出为什么不计提折旧?
医疗期是指什么?什么时候计算累计医疗期?
答疑低值易耗品应支付的购买款项，为什么通过应付账款而不通过其他应付账款核算?
环球网校友情提示：如果您在初级会计职称备考过程中遇到任何疑问，请登录环球网校初级会计职称考试频道或登陆初级会计职称论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!以上文章为考生提供“初级会计职称答疑：哪些情况是用人单位的过错导致劳动者可以在服务期内解除劳动合同”，希望考生掌握服务期内解除劳动合同的相关知识点。