2022年初级经济师《人力资源》补考第一轮考试真题与答案抢先看

2022年初级经济师人力资源上午补考已结束，根据参考网友回忆，汇总了初级经济师人力资源的考试真题与参考答案，考生们快来对答案估分吧。

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【单选】1.《就业促进法》劳动预备制定实施对象( )毕业。

A.初高中

B.小学

C.大学

D.研究生

【环球网校参考答案】A

完整版下载可点击>>>2022初级经济师补考真题《人力资源》-4月8日上午-真题速递-第1轮

【单选】2.某员工所在薪酬等级区间最高值是 1100 元，最低 4000 元，实际基本薪酬 9000，该员工薪

酬区间渗透度为( )。

A.84.6%

B.44.4%

C.71.4%

D.50.0%

【环球网校参考答案】C

【单选】3.下列内容中属于劳动合同必备条款是( )。

A.违反劳动合同责任

B.社会保险

C.终止条件

D.劳动纪律

【环球网校参考答案】B

【单选】4.《外国人入境出境管理条例》申请引进外国急需紧缺人才应申请( )字签证。

A.F

B.E

C.R

D.Z

【环球网校参考答案】C

【单选】5. 生产要素理论中，两要素认为最重要的两大价值源泉是土地和( )。

A.组织

B.知识

C.资本

D.劳动

【环球网校参考答案】D

【单选】6. 下列甄选测试中，能够考察候选人归纳和演绎能力的是( )。

A.职业兴趣测试

B.心理运动能力

C.身体运动能力

D.认知能力

【环球网校参考答案】D

【单选】7.改变认知失调的方法包括( )。

A.改变认知的重要性

B.减少选择感

C.增加认知

D.改变态度

E.减少接触

【环球网校参考答案】D

【多选】8. 影响企业确定绩效考核周期的因素有( )。

A.工作性质

B.奖金发放周期

C.企业成立时间

D.企业所有权

E.工作任务完成周期

【环球网校参考答案】ABE

【单选】9.团体决策常用的方法有( )。

A.德尔菲技术

B.具名团体技术

C.抽签技巧

D.阶梯技术

E.头脑风暴法

【环球网校参考答案】ABDE

【多选】10.常见的个人奖励计划包括( )。

A.佣金制

B.行为鼓励计划

C.计件制

D.管理奖励计划

E.收益分享计划

【环球网校参考答案】ABCD

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