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2022年初级经济师上午考试已结束，以下根据网友回忆整理了补考真题涉及考点，仅供考生参考。
第 1 章 个体心理与行为
1. 人格的概念
2. 领导的胜任特征
3. 情绪状态
4. 态度的概念与成分
5. 费斯汀格的认知失调理论
6. 偏见
7. 价值观的分类-莫里斯的生活方式理论
8. 自我价值定向理论
完整版可点击>>>2022年初级经济师《人力资源》2023.4.8（上）补考考点速递
第 2 章 团体心理与行为
9. 团体发展的阶段
10. 团体规范的分类
11. 团体压力的概念
12. 团体压力导致的行为
13. 团体凝聚力的概念
14. 社会促进
15. 妨碍沟通的因素
16. 沟通方式（正式沟通网络、小道消息）
17. 团体决策的缺点
18. 团体思维
19. 团体决策常用的方法
第 3 章 工作态度与行为
20. 工作投入度概念
21. 工作满意度的特点
22. 员工对工作不满的四类表达方式
23. 组织承诺的概念及内容
24. 组织承诺的影响后果
第 4 章-人力资源及人力资源管理概述
25. 生产要素理论中的人力资源
26. 人际关系运动阶段
27. 人力资源管理的主要作用
28. 中高层管理人员的人力资源管理责任
第 5 章-工作分析
29. 工作分析的内容
30. 工作分析的作用
31. 标杆职位的选取
32. 传统的工作分析方法
33. 现代的工作分析方法
34. 工作研究概述
35. 作业疲劳
36. 工作设计方法
以上就是“2022年初级经济师人力资源补考考点抢先看”的内容了，建议各位考生认真阅读，提前备考。温馨提示：为及时获取2023年初级经济师报名时间、准考证打印时间、考试时间等相关信息，推荐各位考生使用 免费预约短信提醒服务。另外，文章尾部“点击领取资料”可免费下载更多初级经济师备考资料，如历年真题、模拟试题与答案解析、考试技巧等备考资料。