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上世纪人们问：“你评上职称了吗?”这个世纪人们问：“你执业了吗?”有些概念就像蘑菇般一夜之间布满大街小巷。“执业”正是这样一个蘑菇概念。
执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。
目前，我国已建立推行了23项执业资格制度。越来越多的人意识到，一场“执业浪潮”正在袭来。你准备好了吗?
过关之后要注册
不少已经跨进“执业资格”这扇大门的“过来人”提供经验，要想取得执业资格这把金钥匙，除了需要“十年寒窗”掌握扎实的理论基础，还必须拥有丰富的实践经验，包括良好的身体素质，因为考试这第一关实在太艰难了。还有不少人在考试中“挣扎”，有的甚至因为一门科目拖后腿而前功尽弃。
如果你能在规定时间内通过考试，就意味着你的理论知识水平已达到执业资格，国家将授予你相应的执业资格证书。这还不够，你还必须在规定的期限内到指定的注册管理机构办理注册登记手续。逾期不办者，执业资格证书及考试成绩不再有效。目前在现实生活中，拥有资格证书者需要挂靠某一个国家承认、具有相应级别的单位之后，方能顺利注册。
根据各行业不同规定，注册都有一定的“有效期”，超过期限后，需要继续注册。继续注册者，须经单位考核合格并取得知识更新、参加业务培训的证明。
一把金钥匙
回望这股执业药师热显然伴随着新《药品管理法》出台和医疗体制改革全面升温。“每家定点药店必须配备一名以上执业药师”：“具有执业药师资格者可以依法从事医药经营”：“执业药师人才紧缺”……不少人敏锐地捕捉到隐藏在这些信息背后的机会：执业药师要吃香了。
你仔细留意会发现近段时间来几乎所有带“执业”二字的都热起来了。来自人事考试中心的最新数据表明，各项专业技术人员执业资格考试的报名人数比猛增。
执业热潮已然兴起，但“执业资格”究竟是个怎样的概念?
从某种意义上说，执业资格制度是舶来品。一百多年前，美国、英国、加拿大等资本主义国家相继在建筑师、会计师、律师等行业中，建立了执业资格制度。如今，这一制度已成为国际通行的一项专业技术人才管理制度。通俗地说，执业资格是一把钥匙，是一张PASS，只有拥有它，才能开启某一特殊行业的大门，才能具备某些特殊资格。在执业资格制度的管理下，没有这把钥匙，你根本没有资格进入律师、注册会计师等行业，只有拥有这张PASS，作为个体医生的你才有资格开业就诊;作为建筑师的你才有资格在设计图纸上签字，以此对工程负责。而一家上市公司的注册报告上，如果没有注册会计师的签字，报告就无法生效。
这是一把金钥匙，且“含金量”之高让拥有者身价不菲。据了解，在美国，一名执业药师的平均年薪为7.5万美元，属于高薪阶层。
“才”以稀为贵
在中国，“职称”依然在不少人心中根深蒂固，毕竟它由来已久。然而，随着社会的前进，这一制度的不足逐渐暴露出来，我们亟须一种能与职称制度互为补充的专业人才管理制度。
于是，执业资格制度这一通行国际的管理制度便顺理成章地被我们“拿来”。1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，建立了第一项专业技术执业资格制度。经过近16年的发展，目前我国已建立推行了23项执业资格制度，包括注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师、房地产估价师、执业药师、执业医师、拍卖师、企业法律顾问、执业律师、注册城市规划师、珠宝玉石质量检验师、棉花质量检验师等，已有约300余万人取得了各种执业资格。
然而，对拥有10多亿人口的中国来说，300万真是微不足道。国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英曾评价，中国执业资格制度已成雏形，但离成熟尚远。根本无法达到新《药品管理法》规定的每家药店必须配备一名执业药师的要求。难怪不少药店的经营者急着向药品监督管理局“要人”，询问是否能帮他们推荐符合资格的执业药师。
“物以稀为贵”，人才尤其如此。据业内人士透露，目前执业药师的“身价”已涨到底薪每月2000元-3000元。
圈内：信心与责任倍增
获得执业资格后最大的感触是自己的机会更多了。有机会接受更多的信息和再教育。获得执业资格并注册后，按照规定每年必须接受专业培训和再教育，这带点强制性的学习让我们在繁忙的工作之余，有机会学习更多知识。学得越多，我就越自信。
很高兴看到，周围越来越多的人也开始意识到“执业资格”的重要性，尤其是年轻人。像新进公司的大学生，刚刚踏上工作岗位就“蠢蠢欲动”，打算着一旦符合条件就报考执业药师。对他们来说，有了执业资格，将来好“攀高枝”。这是个趋势，以后需要执业资格的行业一定更多。
圈外：抓紧机遇“赶考”
当然，除了羡慕还有一种强烈的紧迫感。有了执业资格就等于国家承认你的业务能力达到一个较高的档次，相应的在工作中你的地位也会拔高。看着他们出更多成绩，看着他们名气越来越响、收入越来越高，而连资格都没有，怎么跟别人竞争?
近来，周围考执业资格的氛围日益浓厚。大家经常彼此询问：“你考出来了没有?”这又是一种无形的压力。这个行业里，很多人都有同样的感触，似乎你不拥有执业资格，今后就有可能被淘汰，甚至“下岗”。虽然老药店可以放宽期限，但到2005年之前也必须达到要求，否则就得关门。实在没办法，只好赶鸭子上架了―――自己考!考不出怎么办?做好最“坏”打算：高薪聘请执业药师。
执业时代即将到来
目前，在我国专业技术人员管理体系中，原有的职称制度和执业资格制度仍然并行，互相补充，逐步发展。“执业资格”允许进门;进门后再以职称来评定能力的高低。这一状况将在今后很长一段时间内存在。但执业资格制度对社会方方面面的影响已越来越凸现出来。
凭学历或工作年限等判断应聘者的能力，评价标准比较模糊，不利于企业引进人才。有了执业资格这一硬碰硬的标准后，这一不足将被克服。此外，执业资格制度对人才流动将起到促进作用。执业资格的拥有者将更开放、更自主地择业。
从另一个侧面来看，执业资格制度在某些行业中，是对专业技术人员的一种管理和约束。这一制度规范了各部门行业的管理，更大程度上保障了老百姓的权利和安全。
尤其是中国加入世贸组织后，执业资格制度更应谋求与国际接轨。目前，国内执业资格能真正与国际互认的很少。也就是说，即使在国内取得了执业医师，具备独立营业的资格，但这一资格在国外仍不被认可。在我国与其他国家建立执业资格双边互认之后，国内的专业技术人员甚至可以到国外去“赚外国人的钱”。业内人士展望，通过国家人事部的努力，不久的将来国与国之间的执业资格互认一定能实现。
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