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【摘要】执业药师人才紧缺 执业药师就业前景看好 执业药师考试持续火热。环球网校医学考试网搜集整理相关资讯供大家阅读参考，希望对大家报考执业药师资格考试有帮助，详细内容如下：
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巨大缺口严重影响行业发展，上市药企首现药品零售退市苗头
注册上岗执业药师成“香饽饽”
6月25日，迪康药业发布公告，决定退出药品零售行业，成为新版GSP正式施行后首批退出药品零售的上市药企。迪康药业方面表示，随着国家新版GSP的强制实施，药品零售企业硬件条件和人员资质要求将大幅提高，子公司四川和平药房连锁有限公司在现有经营方式下的营利能力已经无力承受新的投入，经营状况将进一步下降，为此公司决定终止和平连锁全部经营活动和业务。据悉，已成立12年的和平连锁最近3年的年均净资产收益率仅为0.54%。
对此，业内人士指出，执业药师配置瓶颈将会是药品零售企业在未来数年迫切要解决的难题。
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其实，我国实施执业药师制度已有19年历程，在保障公众安全、合理用药方面发挥了一定的作用。但要说上升为众药品零售企业头等大事的契机，还是源自《国家药品安全“十二五”规划》的要求――自2012年开始新开办的零售药店必须配备执业药师，逾期达不到要求，“十二五”末即取消售药资格。
换言之，不但要求所有零售药店法人或主要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时也要有执业药师指导合理用药。
执业药师不足是全行业普遍存在的问题，目前要求一个药店配备一名执业药师，对连锁药店来说难度还比较大。从全行业来看，药师在教育培养阶段缺口就已存在，而连锁药店对药师的水平和能力要求较高，因此门店数量增速较快的连锁企业，执业药师数量不足的问题就越严重。
而在部分地区，地方政府对新开店的执业药师要求更为严格。如河南张仲景大药房有代表反映，郑州市主管部门对新开店要求每个药店必须配备两名执业药师，高于国家标准。
记者与业内人士交流时获悉，受执业药师配置瓶颈的制约，今年不少零售连锁药企新开门店的扩张速度都有所减缓。
益丰大药房连锁股份有限公司董事长高毅坦言，执业药师将会直接影响药品零售行业下一轮的发展，给零售药店经营成本带来较大的压力。他表示，执业药师配备的改变，使得零售药店的招聘、培训和留人机制都迎来不小的考验。
据CFDA执业药师资格认证中心提供的数据，统计至2012年底，获得执业药师资格人数为22.6万，其中注册上岗的仅有8.3万。而目前国内已有42万多家经营中的零售药店。
为了缓解执业药师数量不足、达到新开店的要求，不少连锁企业都在内部鼓励员工参加药师资格考试，但通过率总体较低。其中河南张仲景大药房方面提供的数据是：员工参加考试通过率不足20%。
配套立法
“执业药师的储备量将决定企业的持续竞争力。”CFDA执业药师资格认证中心李丽锦处长提醒药品零售企业的管理者们，在企业发展的同时，应关注药学服务人才的储备。她呼吁，不但要加快建设并扩大执业药师队伍，更要注重个体能力与队伍整体素质的提升。同时结合国情，合理调整与完善执业药师管理政策，吸引更多符合条件的药学专业人才加入到执业药师队伍中来，充分发挥其执业药师保安全的作用。“要坚信执业药师是企业可持续发展的动力，更是保障公众用药安全不可或缺的重要力量。”
有业内研究人士指出，目前执业药师急需要国家的“顶层设计”。从国家层面看，我国医疗体制与国际上发达国家的医疗体制相比，其中很大的缺失在于药与医不匹配。药师在整个医疗体系内，没有发挥出本身的作用，药师作用的缺失会引发整个医疗体制各个环节问题。首先表现在教育体制内就没有对药师体系形成支撑，目前全国只有两所药师大学，多年来药学人才培养的方向主要是生产方面，并不是临床、药店服务性的药师。
“药师立法需要结合具体措施，要与法配套，尽快建立起药师体系。药品流通行业有200多万销售人员，即医药代表，执业药师要撬动这样大一个群体的利益，就需要制定合理的制度，用规范的力量帮助药师树立行业地位。”以上研究人士建议，要通过国家执业药师立法，规范、促进、约束和保障执业药师制度建设健康、快速、有序推进。同时需加快组织制定的还有《执业药师执业规范》，严格规范执业药师的执业行为，确保执业药师的执业技能和服务水平。从而建立统一协调、管理有序的中国执业药师管理体系，完善科学、合理、有效的执业药师管理机制，将《国家药品安全“十二五”规划》对执业药师配备使用的要求落到实处。
转化生产力
李丽锦建议，在壮大队伍的同时，零售药店也需让执业药师发挥其作用。
上述观点与重庆桐君阁大药房连锁有限责任公司董事长罗晓燕不谋而合。“药店配备执业药师的推进是必然的趋势，因此我们更关注如何能把这块投入转化为生产力。”罗晓燕表示，桐君阁为了满足每个门店都配置一名执业药师增加了一笔相当大的费用，为了让执业药师配备进入良性循环，正在探索在药店建立慢病管理中心，让执业药师有更理想的环境为消费者提供专业的药学服务，同时也拉动企业的销售情况。
“主管部门给出信号：零售药店一定要配备执业药师，是决心提升药店经营专业水平的体现。”正如必康制药执行总裁香兴福所说的，执业药师的职业属性决定了他们必须为消费者健康做最后把关，用自己的专业知识判断消费者所持的医生处方是否合理，让消费者享受更专业的服务。
纵观国际执业药师的发展趋势，专业水平的要求也越来越高。随着社会进步，国际药师制度也处于快速发展期。在发达国家，药师具有较高的社会认可度和社会地位。由于重视立法，国际药师具有较高的法律地位及规范的执业行为，同时国际药师执业准入门槛高，且不断趋于严格。据相关资料显示，在美国最值得信赖的职业中药剂师排名第二，药剂师是最值得信赖的医疗卫生资源之一。此外，在实行医药分业的地区，社会药房专业服务功能不断增强，医药协作优势不断显现，药师专业能力受到高度重视。目前，WHO和国际药学联合会共同提倡：将培养“七星药师”提升到培养“八星药师”。
其实，随着生物医药产业的快速发展，我国的药学教育规模也超速发展，现已有600多个药学类及相关专业的教学点。有业内人士建议，尽快引导其转型，使之成为定向培养和输送药学服务型专门人才的教育基地，培养高水平、高素质的药学专业服务人才，以支持和满足执业药师队伍快速扩大与能力提升的长远需要。“在加强执业药师配备的同时，也要关注药店分级分类的管理。”上述业内人士提醒到。
8.3万的注册上岗执业药师与42万多家经营中的零售药店，执业药师的巨大缺口将严重影响药品零售行业下一步的发展。研究人士呼吁，其发展和培育急需相关立法的配套扶持，以及企业的积极应对
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