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近年来，随着我国医疗制度的逐步完善，对医药行业的要求也愈来愈高;同时国务院办公厅于印发《国家药品安全“十二五”规划》，明确规定自2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师。以全国目前近41万家药店数量来看，执业药师的缺口非常大，连锁药店在发展中如何使执业药师数量能跟上门店数量的增长;单体店、小连锁能否在“十二五”末完成《规划》中对药店执业药师的要求，将是未来几年药品零售行业发展的热门话题。
环球网校医学考试网执业药师教研组曹秀格老师指出即便我国执业药师行业缺口很大，但由于其门槛高、考核难、知识不断更新，使得很多想加入执业药师行业的人望而却步。
据了解，1994年，我国开始实施执业药师资格制度。执业药师受国家食品药品监督管理局管理、审核，有药学、中药学或相关专业学历，且满足一定工作年限者可以报考。考核通过后即获得资格证书和注册证，可就职于企业、药店、医院等。
事实上，从2010年起，各地就相继出台规范，要求零售药店配备执业药师。在人才严重缺乏的情况下，“租借证书”成了很多药店无奈的应对之举。可是什么原因导致执业药师如此匮乏呢?面对执业药师的高门槛、考核难、知识不断更新的现状 ，我们当何以面对?
环球网校医学考试网校执业药师教研组老师指出药品是一种特殊商品，执业药师就是安全用药的把关人。由于老百姓现在的“自我药疗”意识越来越强，零售药店正在逐渐成为人们购药的首选。这种形势下，预计到2015年，我国执业药师的需求量将达80万―100万人。因此，加快制定、完善相关法律，加大加快培养应用型人才，并降低考试门槛、调整考试方案，才能尽快扩增人才队伍，以适应急剧增长的需求。当然这也需要执业药师从业者不断学习、提高并加强自身知识储备，如此才能以不变应万变。