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江苏省南通市通州区局“四个一”举措加强执业药师管理

环球网校·2018-04-02 09:21:28浏览30 收藏9
摘要 江苏省南通市通州区局“四个一”举措加强执业药师管理,取得了良好成效。详细情况环球网校分享如下:

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为强化药师队伍管理,近年来,南通市通州区局探索“四个一”举措,即用好一张网、建好一个家、成立一支队伍、开展一次评选,取得了良好成效。

一是用好一张网。启动“互联网+药师监管”模式,创新实施“一中心两平台”信息化监管体系,即信息监管指挥中心、远程视频监控平台、信息监管平台,构建药师远程监控网,在全区392家药店安装了摄像头,对药店质量负责人在岗履职情况实时监控。截止目前,当场处罚药店181家次,立案19起,停业10家,注销19家,质量负责人变更148家次。

二是建立“药师之家”。成立“药师之家”,搭建药师交流平台,定期组织开展学术交流及公益活动,组织药品法律、法规及安全合理用药知识培训,督促执业药师及时参加执业药师继续教育,提升药师从业素养和药学服务水平。在2017年江苏省第一届执业药师职业技能竞赛中,通州区选手执业药师孙兴经过激励角逐,荣获第一名,获得 “江苏省五一创新能手”“江苏省技术能手”荣誉称号,并获得“江苏省五一劳动奖章”。

三是成立“药师科普志愿服务队”。定期深入社区、工厂、机关、学校等场所,开展合理用药、安全用药知识宣讲活动,提供家庭小药箱清理、过期药品回收等公益活动,展示药师形象,提升药师服务水平。

四是开展一次评。结合日常监管,通过药店质量管理、药学服务等方面对药师在岗履职情况进行诚信考核记分。加大信用分级管理宣传力度,定期曝光失信名单,加强社会监督,营造“守信光荣,失信可耻”的氛围。在全区开展“诚信药业标兵”评选活动,树立“诚信守信,服务为民好药师”典型,提升了药师队伍的自律水平和争先创优意识。

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