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靖江市场监管局多措并举加强零售药店执业药师管理，确保执业药师在职在岗。
一是严格准入标准。在零售药店开办、变更、换证等行政许可工作中，凡涉及聘请执业药师事项的，详细检查执业药师从业前工作情况，看能否正常在岗履职，并实行在岗保证承诺声明制度，要求企业负责人及执业药师本人签署在职在岗承诺书，保证营业时间在职在岗。二是加大检查力度。在日常检查、专项检查、飞行检查中将执业药师在岗情况做为必查项目，规范执业药师行为。三是从严查处违规行为。检查发现执业药师无正当理由不在岗的、挂证行为经查证属实的，按照相关法律法规，予以严厉查处。四是制订黑名单制度。根据《靖江市药店药师管理办法》，加强对执业药师的管理，对执业药师的工作时间不在岗、挂证等行为，视情况采取列入黑名单。列入黑名单的执业药师不得在靖江地区药店执业，已被药店聘用的，药店必须办理解聘手续。五是加强引导教育。鼓励、引导药品零售企业开展多种形式的药学服务，满足群众医药需求，变价格竞争为服务竞争，从根本上解决药店执业药师挂证问题。