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襄阳市2017年底药品零售企业执业药师配备情况公布，为进一步推进执业药师培养和配备工作，力争到2020年达到《“十三五”国家药品安全规划》提出的目标，即“每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药”。详细内容环球网校分享如下：
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襄阳市食品药品监督管理局
关于药品零售企业执业药师配备情况的通报
各县(市)区食品药品监督管理局，各开发区社会事务(业)局：
按照《省食品药品监督管理局办公室关于印发加强执业药师队伍建设的实施方案的通知》(鄂食药监办文〔2017〕89号)精神和《襄阳市食品药品监督管理局办公室关于药品经营企业执业药师培养和配备有关问题的通知》(襄阳食药监办文〔2016〕12号)要求，零售药店执业药师配备情况已纳入市局2017年度工作目标考核。根据各县(市)区局调查摸底统计上报情况，现将2017年底(以12月31日执业药师注册单位为准)执业药师配备情况通报如下(按辖区注册执业药师占零售药店比例排序)：
1、襄城区85.15%;2、高新区80.28%;3、樊城区76.50%;4、鱼梁洲66.67%;5、老河口市64.21%;6、经开区61.90%;7、谷城县60.40%;8、宜城市59.38%;9、枣阳市55.51%;10、保康县48.57%;11、南漳县44.86%;12、襄州区33.33%。
为进一步推进执业药师培养和配备工作，力争到2020年达到《“十三五”国家药品安全规划》提出的目标，即“每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药”，市局细化零售药店执业药师配备情况考评细则。在年度工作目标考评工作中，2017年按辖区注册执业药师占零售药店比例对各县(市)区食品药品监督部门实行考评加分，加分标准为达到100%的加1分，未达到100%的按比例加分;2018年起按辖区注册执业药师占零售药店比例对各县(市)区食品药品监督部门实行考评加减分，标准为：设定每年底辖区注册执业药师与零售药店的比例为目标值，高于目标值的加分，低于目标值的减分。评分标准见下表。
实现国家总局提出的“确保到2020年基本实现执业药师全配备”目标，时间紧，任务重。各县(市)区食品药品监管部门要进一步加大政策宣讲力度，提早传导压力，督促辖区药品零售企业早谋划、早行动，全力推进执业药师配备工作。
襄阳市食品药品监督管理局
2018年2月23日
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