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1、生产经营单位安全生产标准化工作采用( )动态循环的模式。
A.策划、实施、检查、改进
B.策划、检查、实施、改进
C.检查、实施、改进、策划
D.检查、策划、实施、改进
2、(2010年真题)经营单位安全生产管理的重要内容。对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的( )。
A.主要负责人
B.安全管理负责人
C.技术管理负责人
D.设备管理负责人
3、生产经营单位每年至少( )对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
4、在世界工业生产范围内，有意识并主动推进安全文化建设源于( )安全领域。
A.化工
B.水利
C.核
D.建筑
5、杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到( )时，员工就把安全作为个人价值的一部分。
A.自然本能反应阶段
B.依赖严格的监督
C.独立自主管理
D.互助团队管理
6、企业安全文化的目标是( )。
A.以人为本
B.生产安全
C.行为安全
D.人员安全
7、不属于企业应建立的安全承诺的是( )。
A.安全价值观
B.安全使命
C.安全准则
D.安全目标
8、企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的( )要求。
A.目标
B.成果
C.基础
D.规范
9、下列不属于企业安全文化建设评价的减分指标的是( )。
A.直接经济损失
B.死亡事故
C.重伤事故
D.违章记录
10、企业“安全文化建设委员会”必须由( )担任委员会主任。
A.单位部门领导
B.生产经营单位主要负责人安全生产分管领导
C.安全生产分管领导
D.企业总经理
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答案：
1、
【正确答案】：A
【答案解析】：生产经营单位安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式。
【该题针对“安全标准化建设的意义”知识点进行考核】
2、
【正确答案】：A
【答案解析】：对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的主要负责人。
【该题针对“安全生产标准化”知识点进行考核】
3、
【正确答案】：A
【答案解析】：生产经营单位每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定。
【该题针对“安全生产标准化”知识点进行考核】
4、
【正确答案】：C
【答案解析】：在世界工业生产范围内，有意识并主动推进安全文化建设源于高技术和高危的核安全领域。
【该题针对“企业安全文化”知识点进行考核】
5、
【正确答案】：D
【答案解析】：安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。
【该题针对“企业安全文化”知识点进行考核】
6、
【正确答案】：A
【答案解析】：企业安全文化的目标是以人为本。
【该题针对“企业安全文化”知识点进行考核】
7、
【正确答案】：C
【答案解析】：企业应建立的安全承诺包括：安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标。
【该题针对“企业安全文化”知识点进行考核】
8、
【正确答案】：C
【答案解析】：企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
【该题针对“安全文化建设的基本内容”知识点进行考核】
9、
【正确答案】：A
【答案解析】：企业安全文化建设评价的减分指标有死亡事故、重伤事故、违章记录。
【该题针对“安全文化建设的基本内容”知识点进行考核】
10、
【正确答案】：B
【答案解析】：企业“安全文化建设委员会”必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任。
【该题针对“安全文化建设的操作步骤”知识点进行考核】
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