短信预约提醒成功
二、多项选择题
1.对安全生产违法行为实施行政处罚，遵循__________的原则。
A.公平
B.公正
C.合理
D.公开
E.从重处理
2.《行政处罚法》规定的行政处罚包括以下__________。
A.没收全部财产
B.没收违法所得、没收非法财物
C.责令停产停业
D.行政拘留
E.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照
3.根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类有__________。
A.警告
B.罚款
C.有期徒刑
D.行政拘留
E.责令停产停业
4.根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类不包括__________。
A.没收违法所得
B.没收非法财物
C.暂扣或吊销许可证
D.拘役
E.劳动教养
5.设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的__________相当。
A.事实
B.性质
C.地点
D.情节
E.社会危害程度
6.行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合条件的组织实施行政处罚，受委托组织所应具备的条件包括__________。
A.该组织成立五年以上
B.依法成立的管理公共事务的事业组织
C.具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员
D.对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定
E.必须有3名专职或兼职的法学老师、教授
7.行政机关实施行政处罚时的法律责任，根据违法行为的主体不同，包括__________法律责任。
A.包庇纵容违法行为应追究的
B.牟取非法个人利益行为的
C.行政机关违法自行收缴罚款的
D.行政处罚使用过期单据的
E.行政处罚不当的
8.对于从轻、减轻或者不予行政处罚的条件，行政处罚法规定，当事人有下列__________情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚。
A.受他人胁迫有违法行为的
B.主动消除或者减轻违法行为危害后果的
C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的
D.在追究其法律责任之前，首先引咎辞职的
E.其他依法从轻或者减轻行政处罚的
9.《行政处罚法》规定，不予行政处罚的人是__________。
A.13周岁的人违法
B.16周岁的人违法
C.精神病人违法
D.19周岁的人违法
E.违法行为构成犯罪的人
10.进行立案调查时，有下列情况之一的，安全生产检查员应当回避__________一。
A.本人是本案的当事人
B.本人或其近亲属与本案有利害关系的
C.与本人有其他利害关系，可能影响案件的公正处理的
D.本人是其他当事人的近亲属的
E.本人与案件无利害关系
11.根据我国《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而__________处3年以下有期徒刑或者拘役。
A.发生轻伤事故
B.发生伤亡事故
C.发生重大伤亡事故
D.发生死亡事故
E.或者造成其他严重后果的
12.当事人对当场做出的行政处罚决定不服的，可以依法__________。
A.申请仲裁
B.申请调解
C.申请行政复议
D.提起行政诉讼
E.拒绝处罚
13.《劳动法》规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用__________。，
A.新建
B.竣工
C.改建
D.在建
E.扩建
14.劳动者对危害其生命安全和身体健康的行为，__________。
A.无权拒绝
B.有权提出控告口
C.无权提出批评
D.有权提出检举
E.有权提出批评
15.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触等因素而引起的疾病__________。、
A.粉尘
B.噪声振动
C.流行性疾病
D.放射性物质
E.其他有毒、有害物质
16.《职业病防治法》规定，用人单位应当__________。
A.建立、健全职业病防治责任制
B.加强对职业病防治的管理
C.提高职业病防治水平
D.对本单位产生的职业病危害承担责任
E.与劳动者连带承担职业病危害责任
17.《职业病防治法》规定，职业病前期预防的具体规定有__________。
A.关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫生要求的规定
B.关于职业病危害项目的申报制度的规定
C.关于职业病危害预评价制度的规定
D.关于建设项目职业病防护设施”三同时”制度的规定
E.关于职业病防护设施设计的备案制度的规定
18.对劳动者进行职业病诊断时，应当综合分析下列__________因素。
A.临床表现以及辅助检查结果
B.病人的职业史
C.职业病危害接触史
D.病人的家族遗传病史
E.工作现场危害调查与评价
19.《职业病防治法》规定，劳动者可以在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断__________。
A.用人单位所在地
B.劳动者居住地
C.用人单位主管部门所在地
D.劳动者居住地的上一级政府所在地
E.任何地方
20.职业病诊断，应当综合分析的因素有__________。
A.病人的职业史
B.病人的身体状况
C.临床表现以及辅助检查结果
D.病人的病因
E.职业病危害接触史和现场危害调查与评价
21.《职业病防治法》规定，__________接到职业病报告后，应当依法做出处理。
A.用人单位上级主管部门
B.卫生行政部门
C.职业病防治所
D.劳动保障行政部门
E.工会
22.用人单位在劳动卫生方面的责任有__________。
A.对劳动场所进行职业病危害检测评价
B.建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育
C.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
D.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
E.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
23.《职业病防治法》规定，职业病病人依法享有__________的权利。
A.工伤社会保险
B.提出赔偿要求
C.提出变动工作
D.提起诉讼
E.提出仲裁
24.当发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施有__________。
A.责令暂停导致职业病危害事故的作业
B.吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照
C.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
D.组织控制职业病危害事故现场
E.对违反职业病防治法律、法规的个人进行刑事拘留
25.《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者__________
A.进行健康检查
B.按规定妥善安置其劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.进行一次性安置
26.建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定，对其直接负责的主管人员依法给予__________的处分。
A.警告
B.降级
C.撤职
D.开除
E.罚款
27.批准承担职业健康检查的医疗卫生机构的人民政府卫生行政部门是__________―。
A.省级
B.市级
C.县级
D.国家级
E.地区级
28.《职业病防治法》规定，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告.没收伟注所得;违法所得5千元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款：违法所得不足5千元的。并处5千元以上2万元以下的罚款;情节严重的.由批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员。依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任的情形是__________
A.超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断
B.不按照本法规定履行法定职责
C.出具虚假证明文件
D.未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的
E.职业病诊断结论有误
29.卫生行政部门在履行监督检查时，有权采取的措施包括__________。
A.进人被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证
B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
D.在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后、解除控制措施
E.对于违反职业病防治法律、法规的单位，吊销营业执照
30.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，应当__________
A.追究刑事责任
B.给予警告，
C.没收收受的财物
D.取消其资格
E.处3千元以上5千元以下的罚款
参考答案：
1.BD 2.BCDE 3.ABDE 4.DE 5.ABDE 6.BCD 7.ABCD 8.ABCE 9.AC 10.ABC
11.CE 12.CD 13.AC 14.BDE 15.ABDE 16.ABCD 17.ABCD 18.ABCE 19.AB 20.ACE
21.BD 22.BCDE 23.AB 24.ACD 25.AD 26.BCD 27.AD 28.ABC 29.ABCD 30.BCDE
编辑推荐：
