导航
短信预约 中级注册安全工程师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

安全生产管理知识练习题(二)

|0·2009-10-19 15:27:29浏览0 收藏0

  二、多项选择题,共15题(每道题2分)

  1.以下那几项是运用人本原理的原则______

  A.动力原则 B.能级原则

  C.激励原则 D.弹性原则

  2. 要建立起一个完善的生产经营单位安全生产责任制,需要达到的要求______:

  A.建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求,并应适时修订;安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致。

  B.制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,具有可操作性,防止形式主义。

  C.制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障。

  D.在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度,特别要注意发挥职工群众的监督作用,以保证安全生产责任制得到真正落实。

  3. 安全生产投入主要用于以下哪些方面:______

  A.建设安全技术措施工程,如防火工程、通风工程等;

  B.增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护;

  C.重大安全生产课题的研究;按国家标准为职工配备劳动保护用品;

  D.职工的安全生产教育和培训;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用,如用于制定及落实生产事故应急救援预案等。

  4. 编制安全技术措施计划的原则有______

  A.必要性和可行性原则 B.自力更生与勤俭节约的原则

  C.轻重缓急统筹安排的原则 D.领导和群众相结合的原则

  5. 以下哪几项属于非矿山企业国家有关规定要求强制性检查的项目:______

  A.锅炉、压力管道、压力容器 B.高压医用氧仓

  C.电梯、自动扶梯 D.施工升降机、简易升降机、及游乐设施等。

  6. 公开招标的特点有____.

  A.发布招标广告 B.发招标邀请函

  C.资格预审 D.资格后审

  7. 安全生产检查的方法是哪三种? ______

  A.经验检查法 B.常规检查

  C.安全检查表法 D.仪器检查法

  8.编制安全检查表主要依据:______

  A.有关标准、规程、规范及规定。

  B.国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中的有关经验。

  C.通过系统分析,确定的危险部位及防范措施,都是安全检查表的内容。

  D.新知识、新成果,新方法、新技术、新法规和标准。

  9. 实施安全检查的内容有:______

  A.访谈 B.查阅文件和记录

  C.现场观察 D.仪器测量

  10. 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤______

  A.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  D.患职业病的;
更多信息请访问:注册安全工程师频道     注册安全工程师论坛
?2009年注册安全工程师网络辅导招生简章
?2009年安全工程师老师辅导,现在报名可赠07、08年课程!
?2009年注册安全工程师考试时间为9月5、6日
 

  11. 属于特种设备有电梯、锅炉、压力容器、 等。

  A.厂内运输车辆 B.车床 C.起重机械 D.数控机床

  12. 以下几项哪些是取得煤炭生产许可证所应当具备的条件______.

  A.有依法取得的采矿许可证;

  B.矿井生产系统符合国家规定的煤矿安全规程;

  C.矿长经依法培训合格,取得矿长资格证书;

  D.特种作业人员经依法培训合格,取得操作资格证书;

  13. 为安全生产法服务的中介机构的主要工作有______.

  A.安全评价 B.安全认证

  C.安全检测 D.安全检验

  14. 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列哪些条件______.

  A.有符合国家规定的注册资本;

  B.有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员;

  C.有从事相关建筑活动所应有的技术装备;

  D.法律、行政法规规定的其他条件。

  15. 工会经费的来源______.

  A.工会会员缴纳的会费;

  B.建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费;

  C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

  D.人民群众的捐助;

 

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved