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2026年中级注安师《管理》第二章考点解析企业安全文化建设。核心在于明确领导、管理层、员工三类角色的安全承诺，遵循评估、规划、实施的建设步骤。习题重点考察通过“自主学习与改进”避免同类事故重演，行为规范需员工参与并持续改进，以及安全文化评价指标的具体应用。
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1、三类角色的安全承诺
2、安全文化建设步骤
3、安全文化评价指标体系
1、某集团公司安全管理部门在年终开展HSE绩效评审时，发现去年在子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，公司管理层认为企业安全文化在某些方面需要提升和完善，依据《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)，该集团公司针对上述事故应重点加强的安全文化建设基本要素是( )。
A.自主学习与改进
B.安全事务参与
C.审核与评估
D.安全行为激励
查看答案解析参考答案：A
参考解析：发现去年在子公司A发生的事故，今年在子公司B和C都有发生，说明A公司事故发生的原因、经过以及事故的经验教训没有被其他子公司吸取和学习，故该公司在自主学习和改进方面存在缺陷，该集团公司应加强自主学习和改进。
2、 企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。企业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。在行为规范的建立和执行中应做到的是( )。
A.识别并说明主要风险，简单易懂，便于操作
B.广泛听取员工意见，建立持续改进机制
C.鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度，必要时采取更加保守的行动并寻求帮助
D.通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因
查看答案解析参考答案：B
参考解析：行为规范的建立和执行应做到：体现企业的安全承诺;明确各级各岗位人员在安全生产工作中的职责与权限;细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序;行为规范的执行者参与规范系统的建立，熟知自己在组织中的安全角色和责任;由正式文件予以发布;引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果;通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正;广泛听取员工意见，建立持续改进机制。
3、安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。下列属于安全环境评价指标的是()
A.安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播
B.安全指引、安全防护、环境感受
C.责任履行、指导下属、自我完善
D.安全权责、管理机构、制度执行
查看答案解析参考答案：B
参考解析：安全环境包括：安全指引、安全防护、环境感受。
4、某化工企业在进行安全管理体系审核时，发现基层员工在执行操作规程方面存在不规范现象，领导层希望借此契机全面提升企业安全文化水平，确立“安全第一，预防为主”的核心理念。请问在推进安全文化建设的过程中，以下说法哪些是符合管理要求的()。
A.成立安全文化建设领导小组，由企业分管安全的副总经理牵头即可。
B.在正式启动安全文化建设前，应先对企业当前的安全认知、管理行为及事故发生情况进行全面的基线评估。
C.安全文化建设委员会应下设办公室，配备专职人员负责日常的具体执行与协调工作。
D.在确立“安全第一，预防为主”的理念后，应制定详实的、包含具体时间节点和衡量标准的推进计划。
E.对基层安全员的培训可以包含安全理论知识、典型事故案例分析、行业最佳实践分享以及本企业如何具体落实各项要求的指导。
查看答案解析参考答案：B,C,D,E
参考解析：A选项错误：安全文化建设是一个系统工程，需要科学的步骤和充分的准备。首先，建立健全的组织机构是基础，通常需要一个高层领导牵头的委员会，但仅由分管副总牵头可能层级不够，需要更高层级的支持以确保资源的投入和决策的有效性。 B选项正确：在启动建设前，对企业现有安全状况进行评估，明确问题和改进方向，是制定有效规划的前提，这符合“制定规划的前一步骤是对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估”的要求。 C选项正确：成立专门的办公室并配备专职人员是确保日常工作高效运转的关键。 D选项正确：在明确安全理念后，制定包含时间表和推进计划的科学方案，是确保建设活动有序进行并达成目标的重要保障。 E选项正确：对骨干人员的培训，内容应涵盖理论知识、案例分析、经验交流以及与企业实际相结合的操作方法，以提高他们的能力和认识。
5、企业安全文化建设评价指标包括基础特征、安全承诺等要求，下列安全文化评价指标中属于基础特征的是()。
A.安全指引
B.安全防护
C.环境感受
D.文化环境
E.经营环境
查看答案解析参考答案：D,E
参考解析：选项ABC属于安全环境
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